Сроки переговоров закончились, но повышение минимальной заработной платы остается невыполненным. По словам Аль-Ахбара от 2 ноября 2026 года, месяц, предоставленный министром труда Мохаммадом Хайдаром индексной комиссии, не позволил сделать вывод. В настоящее время между представителями работодателей и Всеобщей конфедерацией ливанских трудящихся циркулирует сумма в 475 долларов. Однако это не является подписанным соглашением или новым юридическим порогом. Ежедневные обсуждения замедляются требованиями обеих сторон. У всех также есть трудности с тем, чтобы заставить своих членов пойти на компромисс.
Заседание, запланированное на предыдущую пятницу, было перенесено на середину недели. Он должен позволить обсудить совместное предложение до его рассмотрения индексным комитетом. Затем Комиссия может направить досье в Совет министров. Эту последовательность шагов еще предстоит осуществить. Между тем, разрыв между суммами, упомянутыми для проживания, и уровнем, на котором переговорщики готовы обсуждать, остается значительным.
Сумма в $475 по-прежнему остается предметом переговоров
Аль-Ахбар сообщает, что работодатели официально не одобрили никаких предложений. Однако их представители предложили бы принять минимальную заработную плату в размере 475 долларов. Со своей стороны, профсоюзный центр готов сохранить эту сумму. Однако газета отмечает, что эта открытость не привела к обязательствам работодателей. Поэтому необходимо отличать сумму, которая служит предметом обсуждения, от фактически принятого компромисса.
Текущий минимум, указанный в ежедневной газете, составляет 28 миллионов фунтов стерлингов, или около 313 долларов. Увеличение до 475 долл. составит дополнительные 162 долл. Еще одна сумма была распространена на более раннем этапе: 400 долларов. В этом случае рост был бы ограничен $87 в месяц.
Отсутствие соглашения касается не только этих сумм. Журнал описывает переговоры, в которых повышение минимума связано с другими запросами. Вопрос о выплатах в Национальный фонд социального обеспечения, особенно в связи с выплатой пособий по окончании службы, является центральным. Таким образом, уровень заработной платы и условия для урегулирования этих обязательств обсуждаются в одних и тех же рамках.
Стоимость семьи не путают с индивидуальной заработной платой
Аль-Ахбар цитирует источники профсоюзного центра. Они относятся к исследованиям, в которых ежемесячные потребности семьи составляют от 1100 до 1200 долларов. Ежедневные счета сравнивают эти оценки с доступностью союза для принятия $475. Комитет отмечает, что последняя сумма составляет примерно 43 процента от бюджета в размере 1100 долларов США. Сравнение иллюстрирует эту дистанцию, даже если потребности семьи не путают с индивидуальной заработной платой.
Критика Аль-Ахбара сосредоточена на следующем методе. Газета считает, что следует организовать дискуссии вокруг цен, инфляции и данных Центрального статистического управления. Напротив, он описывает баланс сил, в которых доминируют политические влияния. В этом чтении актеры стремятся избежать социальной мобилизации, одновременно ограничивая стоимость компромисса. Эта оценка принадлежит газете. Это не тот вывод, который разделяют все участники переговоров.
Choucair призывает компании платить
Отвечая на вопрос Аль-Ахбара, Мохаммад Чукаир не устанавливает минимальное количество или потолок для предлагаемого увеличения. Возглавляет Союз торгово-промышленных палат Бейрута и горы Ливан. По его словам, рост зависит от того, с чем могут справиться секторы экономики. Таким образом, основное внимание уделяется ограничениям предприятий, а не общей цифре, применимой немедленно.
Чокер также выделяет территории. За Бейрут и гору Ливан он утверждает, что никто не получает меньше 400 долларов. Он противопоставил эту ситуацию трудностям, с которыми сталкиваются компании Аккара и Юга, которые он считал менее способными взять на себя увеличение. Он также упомянул о возможности нового конфликта и неопределенности в отношении деятельности.
Ежедневное использование этих аргументов задерживает рост. Он отметил, что работники в наиболее уязвимых регионах также должны платить за свое жилье, продовольствие и электроэнергию. Экономические риски влияют как на компании, так и на их сотрудников. Существуют разногласия относительно того, как эти ограничения должны быть распределены, а также относительно места, которое должно быть предоставлено потребностям работников при расчете минимума.
Преимущества прекращения службы в центре разногласий
Социальный файл превышает доход, выплачиваемый каждый месяц. По словам Аль-Ахбара, большая часть работодателей отказывается от корректировки без параллельного решения проблемы льгот по окончании срока службы. Тем не менее, версии различаются по точному объему запрашиваемых уступок. Это один из самых неясных моментов в переговорах.
Мохаммад Чокер ежедневно признает, что экономические организации хотят ошеломляющих сумм, причитающихся компаниям за эти пособия. Он отрицает, с другой стороны, требование других исключений из системы социального обеспечения. Источники из профсоюзного центра представляют другую версию. Они касаются более широкого круга льгот, изъятий и льгот, которые будут испрашиваться в обмен на соглашение о заработной плате.
Таким образом, представитель работодателя говорил о корректировке платежей, в то время как источники в профсоюзах описывали более обширные запросы. Никакая отмена взносов или освобождение от долгов не объявляется приобретенной.
Заявленная заработная плата также обеспечивает социальные права
Наконец, Аль-Ахбар указывает на несоответствие между фактически выплаченным вознаграждением и суммами, заявленными в Фонд национального социального обеспечения. Ежедневные отчеты о том, что сотрудники уже зарабатывают больше минимального предусмотренного. Однако их полное вознаграждение не обязательно должно быть объявлено. Она представляет эту практику в качестве средства сокращения взносов и обязательств по прекращению службы. Заявленное вознаграждение, таким образом, влечет за собой социальные права, в том числе когда уже выплаченная заработная плата превышает установленный законом минимум.
По состоянию на дату публикации Аль-Ахбара увеличение не было принято. На отложенном заседании еще предстоит уточнить предложенную сумму и условия, которые к ней прилагаются. Следующим шагом стала возможная передача компромисса индексной комиссии, а затем и правительству.
Источники
Al Akhbar, November 2, 2026, page 5.
Комментарии